Correios abrem novo plano de demissão voluntária para reduzir custos
A estatal busca reverter prejuízos financeiros com incentivos que variam de R$ 24,4 mil a R$ 459 mil para funcionários em unidades reestruturadas.
Pontos principais
- O programa de desligamento voluntário aceita inscrições entre 20 de agosto e 30 de setembro.
- Os incentivos financeiros são pagos em parcela única, isentos de Imposto de Renda e FGTS.
- O plano foca em empregados de unidades impactadas pela reestruturação iniciada em janeiro de 2025.
- A empresa reportou prejuízo de R$ 3,1 bilhões no primeiro trimestre de 2026.
- A estatal projeta retomar o superávit financeiro apenas a partir de 2027.
Os Correios lançaram um novo Plano de Desligamento Voluntário (PDV) como parte de sua estratégia de reestruturação para conter o déficit financeiro da companhia. O programa, voltado a funcionários de unidades afetadas pelas mudanças operacionais implementadas desde o início de 2025, oferece incentivos que variam entre R$ 24,4 mil e R$ 459 mil, pagos em parcela única e sem incidência de tributos. As inscrições permanecem abertas até o dia 30 de setembro. A medida ocorre em um cenário de fragilidade econômica para a estatal, que registrou um prejuízo de R$ 3,1 bilhões no primeiro trimestre de 2026. Com a iniciativa, a gestão busca otimizar a força de trabalho e ajustar a estrutura organizacional, visando a recuperação da saúde financeira da empresa, cuja previsão de superávit está projetada apenas para o ano de 2027.
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