Daily Journal
Daily Journal

Apple envia notificações judiciais a ex-funcionários na OpenAI

A Apple notificou cerca de 40 ex-colaboradores que hoje trabalham na OpenAI, exigindo a preservação de documentos em meio a um processo por segredos comerciais.

Daily Journal
Foto: Macrumors
||
17/07 às 08:01 · atualizado 17:02

Pontos principais

  • A Apple protocolou o processo 5:26-cv-07078 em 10 de julho de 2026, alegando apropriação indevida de segredos industriais.
  • Cerca de 40 ex-funcionários da Apple que migraram para a OpenAI receberam notificações exigindo a guarda de registros e comunicações.
  • A empresa acusa a OpenAI de incentivar candidatos a levar protótipos e designs confidenciais para entrevistas de emprego.
  • Executivos de alto escalão, como Tang Tan e Chang Liu, estão entre os citados pela Apple na disputa judicial.
  • A Apple busca uma liminar para impedir o uso de suas informações proprietárias e pleiteia indenização por danos.
  • A OpenAI negou as acusações, afirmando não ter conhecimento de evidências que sustentem o mérito da queixa da Apple.
  • Mais de 400 ex-colaboradores da fabricante do iPhone teriam sido contratados pela startup de IA nos últimos anos.

A Apple intensificou sua ofensiva jurídica contra a OpenAI ao enviar notificações extrajudiciais a cerca de 40 ex-funcionários que atualmente integram os quadros da startup de inteligência artificial. A medida, que exige a preservação de documentos e a disponibilidade dos profissionais para reuniões com advogados, ocorre no âmbito do processo protocolado em 10 de julho de 2026, no qual a fabricante do iPhone acusa a rival de espionagem industrial e apropriação indevida de segredos comerciais. Segundo a petição inicial, o caso pode representar apenas uma fração de um problema maior, descrito pela Apple como um padrão coordenado de má conduta institucional.

Entre os nomes citados na disputa estão veteranos da Apple, como Tang Tan, atual Chief Hardware Officer da OpenAI, e o engenheiro Chang Liu. A acusação central da Apple sustenta que a startup teria instruído candidatos vindos de sua equipe a levar artefatos de design e protótipos confidenciais durante o processo de recrutamento. A empresa busca agora uma liminar que impeça a OpenAI de utilizar tais informações em seus dispositivos de IA, além de exigir reparação financeira pelos danos causados à sua propriedade intelectual.

Em resposta às alegações, a OpenAI declarou publicamente que não possui conhecimento de qualquer evidência que valide o mérito da ação judicial. O conflito reflete a crescente tensão competitiva entre as gigantes de tecnologia, que disputam talentos e inovações no setor de inteligência artificial. Com centenas de ex-colaboradores da Apple trabalhando na OpenAI, a disputa judicial coloca em xeque a mobilidade de talentos e a proteção de dados estratégicos em um mercado marcado pela corrida acelerada por novas tecnologias de IA.

Fontes primárias

Financial Times

Apple sends legal letters to dozens of former employees now at OpenAI

O FT apurou que a Apple enviou cartas de preservação de provas a cerca de 40 ex-funcionários que hoje trabalham na OpenAI, exigindo que preservem documentos e comunicações potencialmente relevantes e se reúnam com advogados da Apple. Diferente de uma ação judicial, a carta não torna o destinatário réu, mas sinaliza que a Apple acredita que a apropriação indevida de segredos comerciais pode ir além dos dois ex-funcionários já processados nominalmente (Chang Liu e Tang Yew Tan). O movimento amplia o alcance da disputa aberta pela Apple em 10 de julho de 2026 contra a OpenAI.

U.S. District Court for the Northern District of California

Apple Inc. v. Liu et al. — Complaint for Trade Secret Misappropriation and Breach of Contract, Case 5:26-cv-07078 (N.D. Cal., San Jose Division)

Na petição de 41 páginas protocolada em 10/07/2026, a Apple acusa Chang Liu (engenheiro sênior de sistemas elétricos, 8 anos na Apple, saiu para a OpenAI em janeiro de 2026) de reter um notebook corporativo, acessar sem autorização pastas de rede da Apple via uma falha de autenticação e baixar dezenas de arquivos confidenciais sobre produtos de hardware não lançados. Acusa também Tang Yew Tan (24 anos na Apple, ex-VP de design de produto do iPhone e Apple Watch, hoje Chief Hardware Officer da OpenAI) de usar informação confidencial da Apple para recrutar candidatos, pedir que levem 'peças reais' e artefatos de CAD/design a entrevistas, e de distribuir a novos contratados um documento interno da Apple marcado 'Need to Know' com os procedimentos de segurança para evitar escrutínio no desligamento. A Apple afirma que mais de 400 ex-funcionários da Apple hoje trabalham na OpenAI e que notificou a OpenAI por carta em fevereiro de 2026 sobre suas suspeitas, sem resposta. A ação move-se sob o Defend Trade Secrets Act (18 U.S.C. §1836) e alega quebra de contrato pelos acordos de propriedade intelectual (IPA) assinados pelos dois ex-funcionários.

Tópicos relacionados

Comentários

Carregando comentários...