Uber demite 23% de sua força de trabalho global

A Uber anunciou um corte de 23% em seu quadro de funcionários global, uma medida justificada pela liderança como um esforço para maximizar a eficácia operacional da organização. A reestruturação atingiu majoritariamente as áreas de recursos humanos, recrutamento e cultura organizacional, além de impactar o setor responsável pelo relacionamento com os motoristas parceiros. A companhia também notificou funcionários remotos sobre a obrigatoriedade de adoção do modelo híbrido presencial. Apesar da escala dos cortes, a empresa negou que a decisão esteja vinculada aos seus investimentos em inteligência artificial. Até o momento, a Uber não detalhou se a reestruturação afetará o quadro de colaboradores no Brasil, mantendo incertezas sobre o impacto local da estratégia global de enxugamento de custos.