Nova norma sobre saúde mental no trabalho entra em vigor em maio

A partir de 26 de maio de 2026, entra em vigor a nova norma governamental que torna obrigatório o monitoramento dos riscos à saúde mental dos colaboradores nas empresas. A medida visa identificar e mitigar fatores psicossociais que possam comprometer o bem-estar dos trabalhadores. No entanto, a implementação tem enfrentado resistência de entidades empresariais, que apontam uma falta de clareza nas diretrizes técnicas, gerando incertezas sobre como o cumprimento será fiscalizado. Além da preocupação com a complexidade operacional, especialmente para pequenos negócios, há um receio generalizado de que a ambiguidade das regras possa elevar o número de ações judiciais envolvendo relações de trabalho. O setor aguarda orientações adicionais para adequar seus processos internos e evitar passivos trabalhistas decorrentes da nova regulamentação.