Uma nova análise divulgada pela Oxfam e pela International Trade Union Confederation revelou que, em 2025, o salário de CEOs aumentou 20 vezes mais rápido do que o dos trabalhadores globalmente. No mesmo período, os salários reais dos trabalhadores sofreram uma queda de 12% entre 2019 e 2025, após ajuste pela inflação. Essa redução equivale a 108 dias de trabalho não remunerado para os trabalhadores.

Em contraste, a remuneração dos CEOs registrou um aumento de 54% no período de 2019 a 2025. Os dados indicam um aprofundamento da desigualdade salarial, com a disparidade nos Estados Unidos sendo ainda maior do que os níveis globais.