Especialistas alertam empresas sobre riscos de assédio eleitoral em 2026

Com o início oficial da campanha eleitoral de 2026 em 16 de agosto, especialistas e órgãos de fiscalização intensificaram os alertas sobre o assédio eleitoral no ambiente corporativo. A prática, caracterizada pela pressão indevida de empregadores ou superiores hierárquicos sobre o voto ou posicionamento político dos funcionários, é vedada pela Resolução 23.610/2019 do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). O histórico recente, marcado por um aumento expressivo de denúncias entre 2018 e 2022, levou o TSE, o Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Ministério Público do Trabalho (MPT) a estabelecerem acordos de cooperação para prevenir abusos e agilizar a apuração de infrações. Para mitigar riscos jurídicos e danos à reputação, consultores jurídicos orientam que as empresas adotem políticas claras de compliance, promovam treinamentos para lideranças e mantenham canais confidenciais para o recebimento de denúncias, garantindo que o ambiente de trabalho permaneça neutro e livre de coações.