Aplicativo de empregos Supp enfrenta críticas sobre vínculo trabalhista
Especialistas questionam a classificação de trabalhadores como contratados independentes no aplicativo australiano de hospitalidade.
Pontos principais
- O aplicativo Supp conecta profissionais de hospitalidade a estabelecimentos para turnos avulsos.
- A exigência de um ABN para os usuários levanta preocupações sobre a perda de direitos trabalhistas e previdenciários.
- Críticos comparam o modelo de negócio ao de plataformas de entrega, que enfrentam disputas judiciais sobre vínculos empregatícios.
- A empresa foi fundada em 2017 pelos proprietários da Lune Croissanterie, Kate e Cameron Reid.
O aplicativo australiano Supp, voltado para o setor de hospitalidade, está sob escrutínio devido à sua política de classificar os trabalhadores como contratados independentes. Ao exigir que os profissionais possuam um ABN (número de registro de negócio) para realizar turnos avulsos, a plataforma é acusada de privar esses indivíduos de benefícios trabalhistas e previdenciários básicos. Especialistas no setor comparam a estrutura do Supp à de aplicativos de entrega, onde a natureza do vínculo empregatício é frequentemente contestada em tribunais. Embora os fundadores, Kate e Cameron Reid, mantenham participação financeira na startup, eles não integram mais o conselho administrativo. O debate reflete uma tendência global de questionamento sobre a precarização do trabalho em plataformas digitais, onde a autonomia prometida aos trabalhadores é frequentemente confrontada pela falta de garantias formais de emprego.
Comentários
Carregando comentários...