A implementação da jornada de cinco dias por semana, popularizada por Henry Ford há cem anos, transformou a estrutura laboral moderna. Ao adotar a escala 5x2 em suas fábricas em 1926, Ford buscou otimizar a produtividade e fomentar uma classe trabalhadora com tempo disponível para o consumo, estratégia que serviu de base para legislações trabalhistas internacionais. Nos Estados Unidos, o modelo foi consolidado em 40 horas semanais em 1940, enquanto no Brasil a regulação seguiu um processo gradual, impulsionado pela CLT em 1943 e pela Constituição de 1988. O legado fordista, que influenciou economias globais, continua a ser uma referência central no debate contemporâneo sobre o equilíbrio entre a eficiência das empresas e a qualidade de vida dos trabalhadores.
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