O legado do 'Five-Dollar Day' de Henry Ford e a desigualdade atual

A decisão de Henry Ford em 1914 de implementar o 'Five-Dollar Day' foi um marco fundamental para a economia americana, ao dobrar salários para reter talentos e reduzir o turnover nas fábricas. Essa estratégia não apenas estabilizou a força de trabalho, mas transformou operários em consumidores, impulsionando o consumo em massa e consolidando benefícios como a jornada de oito horas e férias remuneradas. Esse modelo, que definiu o padrão do 'Homem da Corporação' durante décadas, começou a declinar a partir dos anos 1970 devido à globalização e ao offshoring. Atualmente, a transição para uma economia de serviços e a ascensão da 'gig economy' evidenciam um contraste marcante, onde a precarização do trabalho e a desigualdade crescente desafiam os padrões de estabilidade e bem-estar social estabelecidos pelo fordismo no século passado.