Copa do Mundo de 2026 não garante folga obrigatória no trabalho

Com a proximidade da Copa do Mundo de 2026, trabalhadores brasileiros buscam esclarecimentos sobre a possibilidade de folgas durante os jogos da Seleção Brasileira. Segundo a legislação trabalhista vigente, o evento não é considerado feriado nacional, o que significa que as empresas não têm a obrigação legal de interromper suas atividades. A decisão sobre o funcionamento do expediente cabe exclusivamente ao empregador, que pode negociar a liberação dos funcionários, exigir a compensação das horas não trabalhadas ou manter a jornada habitual. É recomendável que os colaboradores verifiquem se existem cláusulas específicas em acordos coletivos de trabalho que possam prever diretrizes para o período, garantindo que qualquer alteração na rotina seja formalizada entre as partes para evitar conflitos trabalhistas.