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Vice-governadora do Banco da Inglaterra vê possível nova alta de juros

A vice-governadora Clare Lombardelli diz que, no Reino Unido, há provavelmente espaço para nova alta de juros no curto prazo, condicionada à evolução de preços e salários.

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Foto: WSJ World
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10/11 às 10:15, atualizado 11:33

Pontos principais

  • Lombardelli diz que, na semana passada, o Comitê de Política Monetária do Banco da Inglaterra votou por 8 a 1 elevar a Bank Rate em 25 pontos-base, para 4%.
  • Segundo ela, o choque de energia foi maior e mais persistente do que o previsto em julho, e a demanda compensa menos do que o esperado, o que mantém pressão inflacionária em curso.
  • Ela avalia que o balanço de riscos para a inflação segue para cima e que, sem sinais de pressões inflacionárias mais fracas, há provavelmente um caso para nova alta no curto prazo.
  • A avaliação depende de como os custos de energia chegam a preços e salários e de um conjunto de dados sobre preços, atividade e folga no mercado de trabalho.
  • O desemprego está em 4,7% no trimestre até agosto, depois de superar 5% no fim de 2025, com alta gradual de cerca de 1 ponto percentual em seis trimestres.
  • As demissões seguem perto do nível pré-pandemia, e o esfriamento do mercado de trabalho vem sobretudo de menos contratações.
  • A troca direta de emprego está um pouco acima de 2% por trimestre, contra mais de 3% há trinta anos.
  • Jovens de 16 a 24 anos, cerca de 12,5% da força de trabalho, respondem por mais da metade da alta do desemprego desde meados de 2022.
  • Ela diz que o Banco deve avançar gradualmente, sem antecipar hoje todo o ajuste necessário para levar a inflação de forma sustentável à meta de 2%.

A vice-governadora do Banco da Inglaterra, Clare Lombardelli, afirmou que, no curto prazo, provavelmente haverá espaço para nova alta da taxa de juros no Reino Unido. A avaliação é condicional, como ela mesma ressalva.

Segundo ela, a fraqueza do mercado de trabalho, que esfria sobretudo pela queda das contratações, pode reduzir menos a pressão sobre os salários do que costuma, porque a baixa mobilidade deixa quem procura emprego mal ajustado às vagas disponíveis.

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