Barclays flexibiliza exigências de retorno ao escritório no Reino Unido
Após críticas internas, o banco Barclays suavizou a política de retorno presencial para funcionários no Reino Unido com novas isenções e subsídios.
Pontos principais
- Funcionários poderão adiar a obrigatoriedade de três dias presenciais até 2027 mediante autorização.
- A política original previa o aumento da presença para 45 mil colaboradores a partir de outubro.
- Novas medidas incluem isenções automáticas em feriados e limites reduzidos para cuidadores.
- O banco oferecerá subsídios para refeições e um pagamento único para custos de deslocamento.
O banco Barclays anunciou uma flexibilização em sua política de retorno ao trabalho presencial para os funcionários no Reino Unido, após enfrentar uma onda de críticas internas. A instituição permitiu que parte dos colaboradores adie a obrigatoriedade de comparecer ao escritório três dias por semana até 2027, desde que obtenham permissão prévia. A medida original, que visava aumentar a presença de 45 mil funcionários a partir de outubro, previa exigências ainda mais rígidas para cargos seniores, que deveriam cumprir quatro dias presenciais.
Para mitigar o descontentamento, o banco introduziu isenções automáticas durante feriados escolares e o período de Natal, além de limitar a um dia presencial a exigência para cuidadores e pessoas com deficiência. O pacote de concessões inclui ainda horários flexíveis, subsídios para refeições no local e um pagamento único destinado a cobrir custos de deslocamento até março de 2027, buscando equilibrar a produtividade com as demandas dos colaboradores.
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