A fintech abandona o modelo 'remoto primeiro' para estagiários e recém-graduados, que deverão cumprir três dias semanais no escritório.
A fintech Revolut anunciou uma mudança significativa em sua cultura organizacional ao abandonar a política de 'trabalho remoto primeiro' para novos contratados. A partir do próximo ano, estagiários e recém-graduados deverão comparecer aos escritórios da empresa pelo menos três dias por semana. A decisão representa uma alteração drástica em relação às práticas anteriores, que permitiam flexibilidade total, incluindo a possibilidade de os funcionários trabalharem do exterior por até 120 dias por ano. Essa política de flexibilidade era um dos principais pilares utilizados pela startup para atrair talentos em um mercado competitivo. A mudança reflete uma tendência crescente entre empresas de tecnologia que buscam fortalecer a colaboração presencial e a integração cultural de novos colaboradores, embora contraste com o modelo de trabalho que consolidou a marca nos últimos anos.
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