Revolut altera política e exige trabalho presencial para novos contratados

A fintech Revolut anunciou uma mudança significativa em sua cultura organizacional ao restringir a política de 'trabalho remoto primeiro' para novos contratados. A partir de 2027, profissionais recém-admitidos deverão comparecer aos escritórios pelo menos três dias por semana. A decisão representa uma alteração drástica em relação às práticas anteriores, que permitiam flexibilidade total, incluindo a possibilidade de trabalho do exterior por até 120 dias por ano. Essa flexibilidade era um pilar estratégico para atrair talentos globais, mas a empresa agora busca priorizar a integração cultural e a colaboração presencial. A medida alinha a Revolut a uma tendência crescente no setor de tecnologia, onde companhias estão revisando modelos remotos para garantir que novos profissionais absorvam melhor os valores e processos internos da organização. Segundo fontes do mercado, o movimento marca um recuo estratégico na postura de flexibilidade da companhia, que até então se posicionava como uma das empresas mais abertas ao trabalho remoto no ecossistema europeu.