Butterball pagará US$ 230 mil após demitir funcionária em quimioterapia
Empresa encerra processo por discriminação após demitir funcionária que faltou ao trabalho para realizar tratamento de câncer.
Pontos principais
- A Butterball pagará US$ 230 mil em indenização para encerrar um processo judicial.
- A funcionária foi demitida após a empresa negar licença médica para quimioterapia.
- A EEOC alegou que a demissão violou a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA).
- A empresa deverá implementar treinamentos sobre leis de proteção a pessoas com deficiência.
A empresa Butterball concordou em pagar US$ 230 mil, aproximadamente R$ 1,25 milhão, para encerrar uma ação judicial movida pela Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) dos Estados Unidos. O processo foi motivado pela demissão de uma funcionária que faltou ao trabalho para realizar sessões de quimioterapia, após a companhia ter negado o pedido de licença médica da colaboradora.
Segundo a EEOC, a conduta da empresa violou a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA), que protege trabalhadores contra discriminação baseada em condições de saúde. Além do pagamento da indenização, a Butterball foi obrigada a realizar treinamentos internos sobre a legislação de proteção a pessoas com deficiência e deverá submeter relatórios periódicos de conformidade ao órgão regulador pelos próximos dois anos.
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