Amazon é processada por funcionárias grávidas nos EUA

Quatro ex-funcionárias de armazéns da Amazon em Nova York entraram com uma ação judicial contra a empresa, alegando violações sistemáticas da Lei de Equidade para Trabalhadoras Grávidas de 2022. Segundo o processo, a companhia teria negado adaptações básicas, como pausas frequentes para ir ao banheiro e tempo necessário para a lactação, resultando em punições disciplinares e, eventualmente, na demissão das colaboradoras. A representação legal das autoras está a cargo da organização A Better Balance e do escritório Emery Celli Brinckerhoff Abady Ward & Maazel.

Em resposta às alegações, a Amazon classificou as descrições como imprecisas e refutou as acusações de má conduta. A empresa declarou que mantém um compromisso com o bem-estar de suas funcionárias e que aprova a grande maioria das solicitações de adaptação feitas por gestantes anualmente. O caso ganha relevância por questionar as práticas de gestão de recursos humanos da gigante do varejo em relação ao cumprimento de normas federais de proteção ao trabalho materno.