Remuneração de CEOs do FTSE 100 atinge recorde de 5,06 milhões de libras
Relatório aponta que CEOs das maiores empresas britânicas ganham 130 vezes mais que a média dos trabalhadores, atingindo disparidade recorde.
Pontos principais
- A remuneração mediana dos CEOs do índice FTSE 100 subiu 8,6% no último ano fiscal.
- O valor de 5,06 milhões de libras é o maior patamar já registrado pelo High Pay Centre.
- A disparidade salarial entre executivos e funcionários comuns atingiu o nível mais alto em oito anos.
- O levantamento destaca o aumento do abismo salarial nas maiores companhias do Reino Unido.
A remuneração mediana dos CEOs das empresas listadas no índice FTSE 100 alcançou o patamar recorde de 5,06 milhões de libras no último ano fiscal, um aumento de 8,6% em relação ao período anterior. Segundo dados divulgados pelo think tank High Pay Centre, essa valorização dos pacotes executivos ampliou a disparidade salarial, fazendo com que os líderes dessas companhias recebam, em média, 130 vezes mais do que o trabalhador britânico comum. Este cenário marca a maior desigualdade salarial registrada no país em oito anos. O relatório levanta debates sobre a governança corporativa e a distribuição de renda nas maiores organizações do Reino Unido, evidenciando como o crescimento dos ganhos executivos tem superado significativamente a evolução dos salários da força de trabalho geral, intensificando as críticas sobre a equidade nas estruturas de remuneração das grandes corporações.
Comentários
Carregando comentários...