City & Guilds cancela demissões em massa e transferência de cargos
Organização britânica reverte plano de cortar 400 empregos após críticas e mantém operações no Reino Unido em vez de transferi-las para a Grécia.
Pontos principais
- A City & Guilds desistiu de realizar demissões compulsórias em massa no Reino Unido.
- O plano original previa o corte de 400 postos de trabalho para economizar 22 milhões de libras.
- A estratégia de reestruturação havia sido proposta após a compra da divisão de treinamento da empresa pela grega PeopleCert.
- A decisão de cancelar a mudança para a Grécia protege centenas de empregos que seriam transferidos.
A organização de treinamento profissional City & Guilds anunciou o cancelamento de um plano de reestruturação que previa o corte de cerca de 400 empregos no Reino Unido. A estratégia, que visava uma economia de 22 milhões de libras, incluía a transferência de centenas de cargos para operações na Grécia. A proposta de corte de custos havia sido desenhada após a aquisição da divisão de treinamento da companhia pela empresa grega PeopleCert, concretizada em outubro do ano passado. A reversão da medida atende a críticas recebidas sobre o impacto da reestruturação nos postos de trabalho locais. Com a decisão, a organização garante a manutenção das funções no Reino Unido, protegendo os colaboradores que seriam afetados pela migração das operações para o exterior. A mudança de postura marca um recuo significativo na estratégia operacional adotada pela gestão após a transação com a PeopleCert.
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