Geração Z considera Ozempic como benefício decisivo em novos empregos

Uma pesquisa realizada pela ZipHealth revelou uma mudança significativa nas prioridades de benefícios corporativos para as novas gerações. Quase metade da Geração Z aponta que a oferta de medicamentos GLP-1, como o Ozempic, seria um fator decisivo na escolha de um novo emprego. O levantamento indica que o interesse é tão expressivo que uma parcela dos profissionais estaria disposta a abrir mão de benefícios tradicionais, como dias de férias, ou até aceitar uma redução salarial em troca da cobertura desses tratamentos de saúde. A tendência reflete uma crescente demanda por pacotes de benefícios que integrem saúde e bem-estar diretamente ao salário. Especialistas em recursos humanos destacam que, para atrair e reter talentos, as empresas precisarão reavaliar suas políticas de saúde, adaptando-se a um cenário onde o suporte ao bem-estar pessoal tornou-se um diferencial competitivo no mercado de trabalho.