Aumento do emprego pode reduzir gastos com bem-estar em 10 bi de libras

Um novo relatório da Joseph Rowntree Foundation propõe uma mudança estratégica na gestão fiscal do sistema de bem-estar social britânico. Em vez de focar na redução direta de benefícios, a entidade defende que o governo priorize políticas voltadas para a elevação da taxa de emprego para 80% da população em idade ativa. Segundo o estudo, essa abordagem estrutural permitiria uma economia anual de 10 bilhões de libras, valor que representa aproximadamente um oitavo da conta total do crédito universal. A proposta ganha relevância ao alinhar a sustentabilidade fiscal com as preferências do eleitorado, que demonstra maior apoio a medidas de incentivo ao trabalho do que a cortes em auxílios. A estratégia busca atacar as causas fundamentais do desemprego, promovendo uma solução de longo prazo para a eficiência dos gastos públicos no Reino Unido.