Metade das fundações do NHS na Inglaterra não tem verba para licença-maternidade

Uma análise conduzida pela Chartered Society of Physiotherapy revelou que cerca de metade das fundações do NHS na Inglaterra opera sem um orçamento ou política específica para custear a licença-maternidade de seus colaboradores. Os dados, obtidos por meio de pedidos de acesso à informação, indicam que 49% das instituições não possuem verbas reservadas nem diretrizes que autorizem gastos extras para cobrir essas ausências prolongadas.

O cenário gera preocupações sobre a gestão de pessoal e a sustentabilidade do atendimento, com o setor de fisioterapia sendo apontado como um dos mais impactados pela escassez de recursos. A ausência de planejamento financeiro centralizado para essas licenças coloca pressão adicional sobre as unidades de saúde, que muitas vezes precisam remanejar verbas operacionais para manter o funcionamento dos serviços durante o afastamento das profissionais.