Novas leis trabalhistas no Reino Unido devem ampliar sindicalização
O Employment Rights Act entra em vigor no Reino Unido, facilitando o acesso de sindicatos a locais de trabalho e o recrutamento no setor privado.
Pontos principais
- Paul Nowak, secretário-geral da TUC, prevê um aumento significativo no reconhecimento de sindicatos no setor privado britânico.
- A nova legislação garante aos sindicatos o direito de acessar locais de trabalho e contatar funcionários por meios eletrônicos.
- A partir de janeiro, empresas serão legalmente obrigadas a informar os trabalhadores sobre o direito de se sindicalizarem.
O secretário-geral da TUC, Paul Nowak, projeta que centenas ou até milhares de empregadores no Reino Unido deverão assinar acordos de acesso sindical ao longo do próximo ano. A expectativa é impulsionada pela entrada em vigor do Employment Rights Act, que estabelece novas garantias para a organização coletiva no setor privado.
A partir desta sexta-feira, a legislação assegura aos sindicatos o direito de ingressar em locais de trabalho ou estabelecer comunicação eletrônica com os funcionários. Além disso, a partir de janeiro, as empresas serão obrigadas a informar formalmente os trabalhadores sobre o seu direito de se sindicalizarem, medida que deve fortalecer a presença de representantes laborais nas companhias britânicas.