Liderança do escritório Weil recomenda dissolução da firma
A Weil Gotshal & Manges, firma dos Estados Unidos com sede em Nova York, informou que seu comitê de gestão recomendou aos sócios uma liquidação ordenada da firma, cuja votação deve ocorrer nos próximos dias.
Pontos principais
- A recomendação ainda depende da votação dos sócios, prevista para os próximos dias.
- Associados e funcionários receberão salário e benefícios por 90 dias, segundo uma pessoa informada sobre a reunião, e terão direito a bônus se permanecerem até a data normal de pagamento, perto do fim do ano.
- Michael Aiello, líder do departamento societário, saiu para a Cravath, Swaine & Moore em setembro.
- Ramona Nee, que deveria suceder Barry Wolf na liderança em janeiro, decidiu não assumir o cargo.
- Pelo menos sete membros do comitê de gestão saíram ou foram apontados como prestes a sair desde o fim de 2024.
- A firma estava entre as 30 maiores dos Estados Unidos no ano passado, com receita de quase US$ 2,1 bilhões.
- A Weil representa a Kroger em julgamento em Delaware sobre a fusão de US$ 24,6 bilhões com a Albertsons, cujas alegações finais estão previstas para o início de 2027.
- Um assessor da Weil disse à Bloomberg Law que a firma acredita conseguir uma liquidação solvente.
A Weil Gotshal & Manges informou que o comitê de gestão recomendou aos sócios uma liquidação ordenada da firma, e que a votação do plano deve ocorrer nos próximos dias. A firma afirma que seguirá atendendo clientes durante os próximos meses do processo. O impacto sobre as centenas de sócios, associados e funcionários ainda não está claro.
Antes da recomendação, a firma vinha perdendo sócios. Um grupo de sócios de private equity foi para a Paul Weiss e para a Simpson Thacher & Bartlett no início do verão, e as negociações de fusão com a Willkie Farr & Gallagher foram encerradas depois de as partes assinarem um acordo de confidencialidade. Barry Wolf, que deixaria a liderança após um longo processo de sucessão, defendia a cultura de lealdade da firma como diferencial.