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Startup Firstwork capta US$ 15 milhões para automatizar contratações

A Firstwork levantou US$ 15 milhões em Série A liderada pela Earlybird para ampliar nos EUA e na Europa seus agentes de IA que levam trabalhadores da linha de frente da oferta ao primeiro turno.

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Foto: Tech Funding News
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21/10 às 10:02

Pontos principais

  • A rodada Série A de US$ 15 milhões foi liderada pela Earlybird, com Legion VC e Deel Ventures como novos investidores e participação de Gradient e Y Combinator, já investidores. O total captado desde o lançamento em 2024 chega a US$ 20 milhões.
  • Os agentes de IA cobrem o trajeto entre o aceite da oferta e o primeiro turno: verificação de documentos, checagem de direito ao trabalho e de antecedentes, treinamento e onboarding.
  • A plataforma fica sobre os sistemas de RH, folha de pagamento e triagem que o empregador já usa, e cada ação fica registrada e auditável.
  • A empresa foi fundada em 2024 por Vardhan Kapoor, CEO, e Shubham Choudhary, CTO.
  • Segundo a Firstwork, mais de 150 mil trabalhadores da linha de frente começam a trabalhar por meio da plataforma a cada mês.
  • A empresa diz que clientes como Deel, Job&Talent, Relay, Wonolo e BGSF cortaram em até 90% o tempo gasto com cada nova contratação.
  • Os recursos vão para ampliar a equipe em IA aplicada, pesquisa, engenharia e go-to-market, expandir a presença nos EUA e na Europa e levar os agentes a mais etapas da operação.

A Firstwork se apresenta como uma plataforma de IA aplicada à operação de trabalhadores da linha de frente, setor em que, segundo a empresa, a escassez é real. Segundo a OMS, a Europa caminha para ter falta de 950 mil profissionais de saúde até 2030, e a HRSA projeta déficit de mais de 267 mil enfermeiros registrados nos EUA até 2028. Para a empresa, o gargalo não é achar candidatos, e sim que muitos candidatos se perdem no caminho até o primeiro turno, em etapas espalhadas por sistemas que não conversam entre si. Quanto mais longo o processo, maior a chance de o candidato desistir.

Segundo a empresa, os agentes não substituem os sistemas de RH e de folha que o cliente já usa: trabalham por cima deles. Além de levar o trabalhador ao primeiro turno, passaram a cobrir reverificação, renovação de credenciais, treinamento recorrente e acompanhamento depois do início. A Firstwork não informa quantas vagas pretende abrir nem prazos para a expansão.

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