Empresas brasileiras priorizam IA, mas falham em governança e treinamento

Apesar do entusiasmo corporativo com a inteligência artificial, o cenário brasileiro revela um descompasso entre a intenção estratégica e a execução prática. Levantamentos recentes indicam que, embora a maioria das empresas coloque a IA como prioridade para 2026, a ausência de diretrizes de governança e de programas de capacitação impede que a tecnologia se traduza em ganhos reais de produtividade. Atualmente, menos de um terço das organizações estabeleceu normas claras de utilização, e a escassez de treinamento especializado permanece como o principal obstáculo para a força de trabalho.

Essa falta de maturidade operacional reflete-se na percepção dos colaboradores, com uma pequena parcela relatando investimentos tangíveis em suas rotinas. Especialistas apontam que, sem uma estratégia robusta que integre o RH à análise de dados e à digitalização de processos, o impacto da IA nas empresas continuará abaixo das expectativas, limitando o potencial de transformação digital no ambiente corporativo.