CEOs de empresas com menores salários nos EUA ganham 614 vezes mais

Um novo relatório do Institute for Policy Studies expôs um aumento expressivo na desigualdade salarial dentro das 100 empresas do S&P 500 que oferecem as menores remunerações aos seus funcionários. Os dados revelam que, no último ano, os CEOs dessas corporações receberam 614 vezes mais do que a média de seus trabalhadores. Entre 2019 e 2025, a remuneração dos executivos cresceu 41,4%, enquanto o ganho médio da força de trabalho avançou apenas 20,7% no mesmo intervalo. Essa discrepância destaca a crescente disparidade de renda em grandes companhias norte-americanas, onde o ritmo de valorização dos altos executivos superou significativamente o reajuste salarial da base operacional. O estudo sublinha um cenário de concentração de ganhos que tem sido objeto de debates sobre equidade corporativa e políticas de remuneração no mercado dos Estados Unidos.