USP inicia segundo ciclo de avaliação de desempenho para servidores

A Universidade de São Paulo (USP) deu início ao segundo ciclo de avaliação de desempenho voltado aos seus servidores técnicos e administrativos. O processo foi formalizado durante uma reunião virtual conduzida pela Coordenadoria de Administração Geral (Codage), que contou com a participação de aproximadamente 90 dirigentes de diversas unidades da instituição. A iniciativa engloba servidores lotados em unidades de ensino, centros de pesquisa, institutos, museus e órgãos vinculados à Reitoria. O objetivo central da medida é promover o alinhamento das diretrizes de gestão de pessoal em toda a universidade, garantindo que os critérios de avaliação sejam aplicados de forma padronizada. Este ciclo representa um passo importante na estratégia da USP para aprimorar a eficiência administrativa e o desenvolvimento profissional de seu corpo técnico, consolidando as práticas de gestão implementadas pela instituição nos últimos anos.