OpenAI pagará US$ 3,2 milhões para encerrar caso de discriminação laboral
Empresa aceitou acordo com o Departamento de Justiça dos EUA após acusações de privilegiar trabalhadores com vistos temporários em detrimento de americanos.
Pontos principais
- O acordo total de US$ 3,2 milhões encerra uma investigação sobre práticas de contratação da OpenAI e da subsidiária Statsig Inc.
- Do valor total, US$ 1,2 milhão será destinado a multas civis e US$ 2 milhões para compensar trabalhadores prejudicados.
- O Departamento de Justiça alegou que a empresa evitava publicar vagas em seu site oficial para favorecer candidatos com vistos de trabalho.
- A OpenAI negou as irregularidades, mas aceitou o pagamento para resolver o litígio e retomar seu programa de certificação laboral (PERM).
A OpenAI firmou um acordo de US$ 3,2 milhões com o Departamento de Justiça dos Estados Unidos para encerrar alegações de discriminação em seus processos de recrutamento. A investigação apontou que a empresa, juntamente com sua subsidiária Statsig Inc., teria privilegiado a contratação de profissionais com vistos de trabalho temporários, dificultando o acesso de cidadãos americanos a vagas na área de tecnologia. Segundo as autoridades, a companhia utilizava métodos de recrutamento restritos, evitando a divulgação ampla de oportunidades em seu site oficial. Embora tenha negado a prática de irregularidades, a OpenAI optou pelo pagamento das multas civis e das compensações financeiras para encerrar o litígio e regularizar seu programa de certificação laboral (PERM). O caso reflete uma iniciativa do governo Trump voltada ao fortalecimento da aplicação de leis contra a discriminação baseada no status de cidadania no mercado de trabalho americano.
Tópicos relacionados
Comentários
Carregando comentários...