Especialistas apontam nova lógica de liderança na era da IA

A liderança corporativa passa por uma transformação profunda diante da rápida evolução tecnológica e da crescente imprevisibilidade do mercado global. Especialistas defendem que os executivos devem adotar uma postura ambidestra, capaz de entregar resultados no presente enquanto constroem estratégias flexíveis para o futuro. Nesse contexto, a inteligência artificial surge como uma ferramenta de produtividade, mas não deve substituir o julgamento humano, o pensamento crítico e a capacidade de adaptação, que se consolidam como competências essenciais para a gestão moderna. A transição do modelo de comando e controle para o de facilitador de ambientes inovadores é vista como fundamental para manter a competitividade das organizações. Em vez de planos rígidos de longo prazo, a nova liderança deve focar na análise constante de tendências e cenários, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo para enfrentar os desafios de um mundo em constante mudança.