EEOC processa New York Times por suposta discriminação

A Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) processou o New York Times, alegando discriminação contra um editor branco do sexo masculino. A ação judicial afirma que o jornal preteriu um funcionário qualificado para cumprir metas de aumento da representatividade de grupos sub-representados, priorizando a diversidade em detrimento do mérito. O jornalista supostamente discriminado era um editor sênior com mais qualificações do que o candidato externo que foi contratado.

Andrea Lucas, presidente da EEOC, declarou que toda discriminação racial ou sexual é igualmente ilegal, refutando a ideia de "discriminação reversa". Em resposta, o New York Times, através de sua porta-voz Danielle Rhoades Ha, defendeu suas práticas de emprego como baseadas no mérito e focadas em recrutar os melhores talentos. Kalpana Kotagal, a única nomeada democrata da comissão, criticou o processo, sugerindo que ele é politicamente motivado para avançar a agenda da administração Trump.