A Nike está sob investigação federal nos Estados Unidos pela U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) por alegada discriminação racial contra trabalhadores brancos, ligada às suas políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
A Nike está enfrentando uma investigação federal nos Estados Unidos por suposta discriminação racial contra trabalhadores brancos, conforme revelado pela U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). A agência entrou com uma ação judicial para forçar a empresa a fornecer dados relacionados às acusações, que abrangem diversas decisões de emprego, como contratações, promoções e desligamentos. A investigação se concentra em alegações de discriminação intencional, possivelmente ligadas às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da gigante do vestuário esportivo.
O processo, protocolado no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Leste do Missouri, sugere que a Nike pode ter implementado um "padrão ou prática de tratamento desigual" contra funcionários e candidatos brancos. Entre os dados solicitados pela EEOC estão critérios de seleção para demissões, o uso de informações de raça/etnia na remuneração de executivos e detalhes sobre 16 programas restritos por raça. A presidente da EEOC, Andrea Lucas, reforçou o compromisso da agência em investigar qualquer indício de que programas de diversidade possam violar leis federais antidiscriminação.
