A Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, um dos mais prestigiados escritórios de advocacia do mundo, está sob escrutínio devido à sua estrutura de remuneração fixa, que distribui lucros de forma igualitária entre os sócios. Este modelo, conhecido como "lockstep", é considerado por alguns como antiquado em um mercado jurídico cada vez mais competitivo e dinâmico.

O setor de grandes escritórios de advocacia enfrenta uma intensa guerra por talentos, caracterizada pela prática de "poaching", onde escritórios buscam ativamente atrair advogados de alto desempenho de seus concorrentes. A ascensão da era dos "agentes livres" no direito desafia a capacidade de escritórios como a Wachtell de reter seus profissionais mais valiosos, que podem ser seduzidos por ofertas de remuneração mais flexíveis e agressivas em outros escritórios.