A proposta de redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, que inclui o fim da escala 6x1, está em discussão no Congresso Nacional e gera divergências significativas entre especialistas. Entidades patronais, como a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Confederação Nacional do Comércio (CNC), alertam para possíveis impactos negativos, como queda do Produto Interno Bruto (PIB), aumento da inflação e elevação dos custos salariais para as empresas.

Em contrapartida, estudos realizados pela Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) e pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) apresentam uma visão mais otimista. Essas análises sugerem que a redução da jornada poderia ter impactos econômicos limitados ou até positivos, com potencial para criar novos empregos e, em alguns cenários, aumentar o PIB. Economistas como Marilane Teixeira (Unicamp) e Felipe Pateo (Ipea) argumentam que a resistência patronal e as metodologias de alguns estudos podem superestimar os custos e subestimar os benefícios da medida, como o aumento da produtividade e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.