A ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, destacou que o Concurso Público Nacional Unificado (CNU) tem contribuído para aumentar a diversidade no serviço público brasileiro. Segundo balanço apresentado pela ministra, as duas edições do CNU (2024 e 2025) buscam tornar o quadro de servidores mais representativo da sociedade. Na última edição, 40% dos aprovados eram cotistas (negros, indígenas, quilombolas ou pessoas com deficiência), e a participação feminina aumentou de 37% para 48,4% entre as edições.

Além disso, houve um crescimento na representatividade regional, com a proporção de aprovados da Região Nordeste passando de 26% para 29,3%. Desde 2023, o serviço público registrou o ingresso de 19.381 novos servidores, gerando um saldo positivo de 2.835, embora ainda não seja suficiente para repor perdas anteriores. Dweck defende a realização de novos concursos, especialmente para universidades e institutos federais, respeitando o arcabouço fiscal.