EDITAL Nº 2, DE 10 de julho de 2026

EDITAL Nº 2, DE 10 de julho de 2026 PROCESSOS SELETIVOS O Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) torna pública a realização dos seguintes Processos Seletivos, de acordo com o extrato de divulgação de abertura de inscrições deste Edital. Os Processos Seletivos reger-se-ão por instruções contidas no Edital e serão executados em conjunto com a Fundação de Apoio da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (FAURGS). Cargos de Nível Superior: Nº PROCESSO SELETIVO C. H. MENSAL SALÁRIO INICIAL* (R$) VAGA(S)** PRÉ-REQUISITO 19 Analista I (Produção Audiovisual) 200 9.409,08 por mês C.R. Graduação em Rádio e TV, ou Audiovisual, ou Produção Audiovisual, ou Realização Audiovisual ou Cinema ou Comunicação Social, com habilitação em Audiovisual, ou Rádio, ou Televisão ou Publicidade e Propaganda, reconhecido pelo Ministério da Educação. 20 Assistente I (Assistente de Pesquisa Clínica) 200 9.409,08 por mês C.R. Graduação em Biomedicina, ou Educação Física, ou Enfermagem, ou Farmácia, ou Fisioterapia, ou Medicina, ou Nutrição, ou Psicologia ou Saúde Coletiva, reconhecida pelo Ministério da Educação. 21 Assistente I (Assistente de Pesquisa em Bioinformática) 200 9.409,08 por mês C.R. Graduação em Informática Biomédica, ou Bioinformática, ou Ciência da Computação, ou Ciências Biológicas, ou Matemática, ou Biomedicina, ou Biotecnologia, ou Farmácia, reconhecida pelo Ministério da Educação. 22 Fonoaudiólogo I (Disfagia) 180 8.468,18 por mês C.R. Graduação em Fonoaudiologia, com registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia. 23 Fonoaudiólogo I (Fonoterapia) 180 8.468,18 por mês C.R. Graduação em Fonoaudiologia, com registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia. 24 Médico I (Alergia e Imunologia) 120 76,76 por hora C.R. Graduação em Medicina, com registro no Conselho Regional de Medicina, e Residência Médica em Alergia e Imunologia, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica ou Título de Especialista em Alergia e Imunologia, fornecido pela Associação Brasileira de Alergia e Imunologia (ASBAI). 25 Médico I (Medicina Paliativa) 150 76,76 por hora C.R. Graduação em Medicina, com registro no Conselho Regional de Medicina, e Residência Médica com Área de Atuação em Medicina Paliativa, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica. 26 Médico I (Psiquiatria da Infância e Adolescência) 150 76,76 por hora C.R. Graduação em Medicina, com registro no Conselho Regional de Medicina, e Residência Médica em Psiquiatria, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica, ou Título de Especialista em Psiquiatria, fornecido pela Associação Brasileira de Psiquiatria, e Certificado de área de atuação em Psiquiatria da Infância e Adolescência, reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica ou fornecido pela Associação Brasileira de Psiquiatria. 27 Médico I (Tratamento da Dor) 150 76,76 por hora C.R. Graduação em Medicina, com registro no Conselho Regional de Medicina, e Residência Médica com Área de Atuação em Dor, reconhecida pela Comissão Nacional de Residência Médica. 28 Relações Públicas I 200 9.409,08 por mês C.R. Graduação em Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas, reconhecida pelo Ministério da Educação. * Valor inicial de classe. Cada classe possui dez (10) níveis salariais, sendo o primeiro para admissão e os demais para progressão horizontal que, de forma alternada, possibilitam ao funcionário concorrer anualmente por merecimento ou antiguidade, mediante critérios específicos. Há também a progressão vertical com a possibilidade de crescimento a uma classe salarial superior dentro de sua carreira, a partir de critérios de elegibilidade determinados. Em ambos os casos, além do atendimento aos critérios específicos de cada processo, as progressões estão condicionadas à disponibilidade orçamentária. Observe o subitem 12.11 deste Edital. ** C.R. = Cadastro de Reserva. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo formarão um Cadastro de Reserva de candidatos cuja contratação estará condicionada à existência e/ou criação de vagas no prazo de validade do Processo Seletivo. A classificação do último candidato admitido nos cargos do HCPA, nos últimos cinco (5) anos, encontra-se em "Listagem de Chamadas de Candidatos para os Cargos do HCPA", disponível em: https://www.hcpa.edu.br/venha-para-o-hcpa/processo-seletivo-publico Obs.: Os candidatos aprovados nos Processos Seletivos de Médico I deverão estar com as especialidades médicas e as áreas de atuação registradas junto ao Conselho Regional de Medicina. Cargos de Nível Médio: Nº PROCESSO SELETIVO C. H. MENSAL SALÁRIO INICIAL* (R$) VAGA(S)** PRÉ-REQUISITO 29 Técnico de Enfermagem (Cuidados Coronarianos) 180 4.878,91 por mês C.R Curso Técnico em Enfermagem, com registro no Conselho Regional de Enfermagem. 30 Técnico de Manutenção III (Técnico de Manutenção Predial Obras e Pintura) 200 6.721,14 por mês C.R Ensino Médio completo, e Curso Técnico em Edificações, reconhecido pelo Ministério da Educação e Registro no Conselho Regional dos Técnicos Industriais (CRT). * Valor inicial de classe. Cada classe possui 14 (quatorze) níveis salariais, sendo o primeiro para admissão e os demais para progressão horizontal que, de forma alternada, possibilitam ao funcionário concorrer anualmente por merecimento ou antiguidade, mediante critérios específicos e disponibilidade orçamentária. Existe também a possibilidade de crescimento vertical na respectiva carreira por meio da classificação nos Processos de Crescimento Profissional e da existência de vaga. Observe o subitem 12.11 deste Edital. ** C.R. = Cadastro de Reserva. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo formarão um Cadastro de Reserva de candidatos cuja contratação estará condicionada à existência e/ou criação de vagas no prazo de validade do Processo Seletivo. A classificação do último candidato admitido nos cargos do HCPA, nos últimos cinco (5) anos, encontra-se em "Listagem de Chamadas de Candidatos para os Cargos do HCPA", disponível em: https://www.hcpa.edu.br/venha-para-o-hcpa/processo-seletivo-publico Carlos Otávio Corso Coordenador da Comissão de Seleção.