Tesco implementa licença remunerada para vítimas de violência doméstica
Rede de supermercados britânica oferece até três dias de folga remunerada para funcionários que enfrentam situações de violência doméstica.
Pontos principais
- O Tesco é o primeiro supermercado do Reino Unido a adotar a política de licença remunerada.
- Funcionários podem utilizar até três dias de folga de forma flexível.
- O benefício visa auxiliar em questões como audiências judiciais e busca por moradia.
- Gerentes da rede receberam treinamento para identificar sinais de abuso entre a equipe.
A rede de supermercados Tesco tornou-se a primeira do setor no Reino Unido a implementar uma licença remunerada específica para funcionários vítimas de violência doméstica. A nova política permite que os colaboradores solicitem até três dias de folga, que podem ser utilizados de maneira flexível conforme a necessidade individual de cada caso.
O tempo concedido pela empresa tem como objetivo auxiliar os funcionários em tarefas críticas, como comparecer a audiências judiciais, organizar acomodações de emergência, realizar a troca de fechaduras ou resolver questões financeiras. Além da licença, o Tesco capacitou seus gerentes para identificar sinais de abuso e oferecer suporte adequado, reforçando o compromisso da companhia com a segurança e o bem-estar de sua força de trabalho.
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