Uber demite 3.300 funcionários em reestruturação global

A Uber anunciou uma reestruturação significativa que resultará na demissão de aproximadamente 3.300 funcionários, o que equivale a 10% de sua força de trabalho global. A medida, descrita pela companhia como uma estratégia para reduzir a complexidade organizacional e achatar níveis hierárquicos, busca tornar a estrutura interna mais ágil e eficiente diante de um mercado cada vez mais competitivo. O movimento marca o maior corte de pessoal realizado pela empresa desde o início da pandemia, em 2020.

Além da otimização administrativa, a decisão reflete a necessidade da Uber de realocar recursos para enfrentar desafios tecnológicos e concorrenciais. A empresa planeja investir mais de US$ 10 bilhões em tecnologias de direção autônoma nos próximos anos, visando fortalecer sua posição frente a rivais como Waymo e Tesla. Paralelamente, a companhia enfrenta pressões de mercado de plataformas como DoorDash e Instacart, além de desafios relacionados ao controle de custos em iniciativas de inteligência artificial. Como parte da nova diretriz operacional, a Uber manterá sua política de três dias presenciais por semana, limitando o trabalho totalmente remoto a apenas 1% dos colaboradores.