Tapestry promove adoção de inteligência artificial entre funcionários
Dona da Coach e Kate Spade, a Tapestry realiza cúpula interna para integrar ferramentas de IA nas operações diárias de suas marcas.
Pontos principais
- A empresa organizou uma cúpula dedicada à inteligência artificial para alinhar estratégias operacionais.
- O objetivo central é fomentar uma cultura organizacional que facilite a aceitação e o uso da tecnologia pelos colaboradores.
- A iniciativa prioriza o treinamento e a comunicação interna para mitigar a resistência à adoção de novas ferramentas.
- A estratégia visa integrar soluções de IA de forma prática no cotidiano das marcas do grupo.
A Tapestry, grupo que detém marcas como Coach e Kate Spade, iniciou um movimento estratégico para incorporar a inteligência artificial em sua cultura corporativa. A companhia realizou uma cúpula interna focada em alinhar suas operações com o uso dessas tecnologias, buscando transformar a maneira como seus funcionários interagem com ferramentas digitais no dia a dia. Ao priorizar o treinamento e a comunicação, a empresa tenta reduzir a resistência interna e garantir que a adoção da IA seja fluida em todos os níveis operacionais. Essa iniciativa reflete uma tendência crescente no setor de moda, onde grandes grupos buscam otimizar processos e aumentar a eficiência através da tecnologia. A integração prática dessas ferramentas é vista pela gestão como um passo fundamental para manter a competitividade e a inovação dentro do portfólio de marcas da companhia.
Comentários
Carregando comentários...