Apenas 11% das empresas familiares brasileiras possuem plano de sucessão

Um estudo realizado pela consultoria Mardô revelou que apenas 11% das empresas familiares no Brasil possuem um plano de sucessão estruturado, um índice significativamente inferior à média global de 64%. Essa lacuna no planejamento é apontada como o principal fator de risco para a longevidade desses negócios, visto que menos de 30% das companhias conseguem transitar com sucesso para a terceira geração. A resistência dos fundadores em delegar o controle e a ausência de governança familiar são os maiores obstáculos identificados, frequentemente resultando em disputas judiciais que comprometem a continuidade operacional. Com a expectativa de que R$ 9 trilhões em patrimônio familiar sejam transferidos no país até 2045, especialistas defendem a profissionalização urgente da gestão e a implementação de family offices para garantir a sustentabilidade das empresas e a preservação do legado.