Em 2026, a proficiência em inteligência artificial (IA) consolidou-se como um diferencial crucial no mercado de trabalho, superando em muitos casos a relevância do diploma universitário. Pesquisas da Nexford University revelam que 26% dos gestores já exigem fluência em IA, enquanto 35% buscam experiência prática na área. Essa demanda reflete a escassez de profissionais qualificados, com nove em cada dez empresas planejando adotar IA generativa.

Profissionais com habilidades em IA podem alcançar salários até 47% mais altos devido à alta demanda. Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn, destaca que o mercado valoriza a adaptabilidade e o uso de novas tecnologias, mudando o foco de "onde você estudou?" para "o que você consegue fazer com o que sabe?". Embora o diploma ainda seja importante em áreas específicas, ele não garante vantagem competitiva sem a aplicação prática de conhecimentos, especialmente em IA.