EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE SORTEIO PÚBLICO Nº 1/2026, DE 31 DE JULHO DE 2026

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE SORTEIO PÚBLICO Nº 1/2026, DE 31 DE JULHO DE 2026 PROCESSOS SELETIVOS PÚBLICOS PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DOS QUADROS DE PESSOAL DE MAR (SUBOFICIAIS E GUARNIÇÃO; OFICIAIS) E DE TERRA (NÍVEL MÉDIO E NÍVEL SUPERIOR) A PETROBRAS TRANSPORTE S.A. (TRANSPETRO), diante do número de vagas oferecidas nos Processos Seletivos Públicos que serão regidos pelos Editais nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1, 02 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.2, 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3 e 04 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4, considerando o disposto na Lei nº 15.142/2025, no Decreto nº 12.536/2025, na Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI Nº 261/2025, no § 1º do art. 1º do Decreto nº 9.508/2018, no Decreto nº 12.533/2025 e na Instrução Normativa Conjunta MGI/MDHC nº 260/2025, bem como os princípios da legalidade, da impessoalidade, da publicidade e da transparência, torna público o presente edital que regulamenta o sorteio para definição da alocação, por cargo, ênfase e polo de vagas reservadas às pessoas candidatas negras (pretas e pardas), indígenas, quilombolas e com deficiência (PcD) que faltam para atendimento ao percentual legal sobre a totalidade de vagas de cada certame, não atendido pela reserva automática, nos seguintes termos: 1. DA RESERVA AUTOMÁTICA DE VAGAS 1.1. Os cargos, as ênfases, o polo de trabalho, o quantitativo de vagas e o quantitativo de cadastro de reserva, bem como sua distribuição antes deste Sorteio Público, estão estabelecidos no Anexo I deste Edital. 1.2. Nos cargos e/ou ênfases/polos de trabalho que ofertarem 2 (duas) ou mais vagas, conforme o Anexo I deste Edital, será aplicada automaticamente a reserva legal de vagas para pessoas candidatas negras (pretas e pardas), indígenas e quilombolas, nos termos da Lei nº 15.142/2025, observados os seguintes percentuais: a) Pessoas candidatas negras, com reserva de 25% (vinte e cinco por cento) das vagas; b) Pessoas candidatas indígenas, com reserva de 3% (três por cento) das vagas; c) Pessoas candidatas quilombolas, com reserva de 2% (dois por cento) das vagas. 1.3. Nos cargos e/ou ênfases/polos de trabalho com 5 (cinco) ou mais vagas, será aplicada a reserva legal de vagas para pessoas candidatas com deficiência, correspondente a 10% (dez por cento) das vagas, na forma do § 1º do art. 1º do Decreto nº 9.508/2018. 1.4. Considerando o número de vagas ofertadas e de cadastro de reserva, conforme Anexo I referente ao Edital nº 02 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.2, as reservas de vagas para as pessoas candidatas foram plenamente atendidas por meio da reserva automática de vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3, sendo dispensado o sorteio para reserva de vagas. 1.5. Considerando o número do cadastro de reserva, conforme Anexo I referente ao Edital nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1, a reserva de vagas para as pessoas candidatas foi plenamente atendida por meio da reserva automática de vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3, sendo dispensado o sorteio para reserva de vagas. 2. DO SORTEIO NOS CASOS SEM RESERVA AUTOMÁTICA 2.1. Para definição da alocação por cargo, ênfase e polo de vagas reservadas necessárias para atendimento ao percentual legal sobre a totalidade de vagas de cada certame, não atendido pela reserva automática, será realizado Sorteio Público, observado o disposto neste tópico. 2.1.1. Considerando o número de vagas ofertadas, conforme Anexo I referente ao Edital nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1, a reserva das vagas para as pessoas candidatas negras e a reserva das vagas para pessoas com deficiência já foram atendidas por meio da reserva automática de vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3 deste Edital. Assim, o sorteio para reserva de vagas abrangerá, exclusivamente, as pessoas candidatas quilombolas e pessoas indígenas. 2.1.2. Considerando o número de vagas ofertadas, conforme Anexo I referente ao Edital nº 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3, a reserva de vagas para pessoas com deficiência, para as pessoas candidatas negras, para pessoas indígenas e para pessoas quilombolas não foram atendidas por meio da reserva automática de vagas, à exceção da reserva para pessoas candidatas negras, parcialmente atendida nos cargos e/ou ênfases/polos de trabalho com 2 (duas) ou mais vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3 deste Edital, sendo necessário realizar sorteio para alocação de reserva de vagas para pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas indígenas e pessoas quilombolas. 2.1.3. Considerando o número do cadastro de reserva, conforme Anexo I referente ao Edital nº 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3 a reserva de vagas para pessoas com deficiência e para as pessoas candidatas negras foram atendidas por meio da reserva automática de vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3 deste Edital, sendo necessário realizar sorteio, exclusivamente, para alocação da reserva de vagas para pessoas indígenas e quilombolas. 2.1.4. Considerando o número de vagas ofertadas, conforme Anexo I referente ao Edital nº 04 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4, a reserva de vagas para pessoas com deficiência, para as pessoas candidatas negras, para pessoas indígenas e para pessoas quilombolas não foram atendidas por meio da reserva automática de vagas, à exceção da reserva para pessoas candidatas negras, parcialmente atendida nos cargos e/ou ênfases/polos de trabalho com 2 (duas) ou mais vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3 deste Edital, sendo necessário realizar sorteio para alocação dessas reservas de vagas. 2.1.5. Considerando o número do cadastro de reserva, conforme Anexo I referente ao Edital nº 04 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4, a reserva de vagas para pessoas com deficiência e para as pessoas candidatas negras foram atendidas por meio da reserva automática de vagas, nos termos dos subitens 1.2 e 1.3 deste Edital, sendo necessário realizar sorteio, exclusivamente, para alocação da reserva de vagas para pessoas indígenas e quilombolas. 3. DA REALIZAÇÃO DO SORTEIO PÚBLICO 3.1. O sorteio será aplicado exclusivamente aos cargos e/ou ênfase/polos de trabalho cujo número de vagas seja insuficiente para a aplicação automática dos percentuais legais, conforme ANEXO I deste Edital. 3.1.1. Nos termos do art. 46, § 4º, I, da Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI nº 261/2025, o presente Sorteio Público é realizado previamente à abertura do período de inscrições dos Processos Seletivos Públicos regidos pelos Editais nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1, 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3 e 04- TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4, cujas inscrições somente terão início após a incorporação do resultado deste sorteio aos respectivos quadros de vagas, nos termos do subitem 3.10 deste Edital. 3.2. O sorteio será realizado de forma remota, no dia 05/08/2026, às 14h, com transmissão pública pelo canal oficial da FUNDAÇÃO CESGRANRIO no YouTube: https://www.youtube.com/live/kE2FoM79o_M. 3.3. O Sorteio Público será realizado mediante utilização de urnas (globos), com apoio de planilhas eletrônicas destinadas exclusivamente ao registro e à consolidação imediata dos resultados, assegurando transparência, auditabilidade e rastreabilidade de todo o procedimento. 3.4. O sorteio ocorrerá por Edital, sucessivamente: 1) Referente ao Edital nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1; 2) Referente ao Edital nº 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3; 3) Referente ao Edital nº 04 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4. 3.5. Inicialmente será realizado sorteio para definição da ordem das modalidades de reserva (pessoas candidatas negras, indígenas, quilombolas e pessoas candidatas com deficiência, conforme aplicável), estabelecendo-se a sequência em que ocorrerão os sorteios dos cargos, ênfases ou polos de trabalho. 3.5.1. A definição aleatória da ordem das modalidades de reserva tem por finalidade assegurar tratamento isonômico entre todas as modalidades contempladas neste Edital, evitando qualquer favorecimento decorrente da sequência de realização dos sorteios. 3.6. Definida a ordem prevista no subitem anterior, será realizado o sorteio dos cargos, das ênfases ou dos polos de trabalho que receberão cada uma das reservas de vagas correspondentes. 3.7. O cargo, a ênfase ou o polo de trabalho contemplado em determinado sorteio será imediatamente excluído dos sorteios subsequentes relativos à mesma etapa, não podendo receber nova reserva por meio deste procedimento, de forma a assegurar que cada reserva seja destinada a cargo, ênfase ou polo de trabalho distinto, observando-se os princípios da impessoalidade, da isonomia e da distribuição equitativa das vagas reservadas. 3.8. A metodologia de sorteio aplicável a cada Processo Seletivo Público observará as características específicas de sua distribuição inicial de vagas, o quantitativo de vagas e de cadastro de reserva e o grau de atendimento prévio das reservas legais por meio da reserva automática, de modo a assegurar a efetividade das ações afirmativas, nos termos do art. 46, § 7º, da Instrução Normativa Conjunta MGI/MIR/MPI nº 261/2025. 1) Referente ao Edital nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1, para vagas, participarão do sorteio todos os cargos. O sorteio contemplará, 1 (uma) vaga para pessoa candidata quilombola e 2 (duas) vagas para pessoas candidatas indígenas. Essas vagas substituirão a vaga para ampla concorrência dos cargos sorteados. 2) Referente ao Edital nº 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3: a) para vagas, participarão do sorteio todas as ênfases/polo de trabalho que detenham apenas 1 (uma) vaga. O sorteio contemplará, 5 (cinco) vagas para pessoas candidatas com deficiência, 6 (seis) vagas para pessoas candidatas negras, 1 (uma) vaga para pessoa candidata indígena e 1 (uma) vaga para pessoa candidata quilombola. Essas vagas substituirão a 1ª vaga para ampla concorrência das ênfases/polos de trabalho sorteados. b) para o cadastro de reserva, participarão do sorteio todas as ênfases/polo de trabalho que detenham apenas 1 (uma) vaga. O sorteio contemplará, 9 (nove) vagas para pessoas candidatas indígenas e 7 (sete) vagas para pessoas candidatas quilombolas. Essas vagas substituirão a 1ª posição de vaga para ampla concorrência das ênfases/polos de trabalho sorteados do cadastro de reserva. 3) Referente ao Edital nº 04- TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4: a) para vagas, participarão do sorteio todas as ênfases/polo de trabalho que detenham apenas 1 (uma) vaga. O sorteio contemplará, 6 (seis) vagas para pessoas candidatas com deficiência, 5 (cinco) vagas para pessoas candidatas negras, 2 (duas) vagas para pessoas candidatas indígenas e 1 (uma) vaga para pessoa candidata quilombola. Essas vagas substituirão a 1ª vaga para ampla concorrência das ênfases/polos sorteados. b) para o cadastro de reserva, participarão do sorteio todas as ênfases/polo de trabalho que detenham apenas 1 (uma) vaga. O sorteio contemplará, 10 (dez) vagas para pessoas candidatas indígenas e 10 (dez) vagas para pessoas candidatas quilombolas. Essas vagas substituirão a 1ª posição de vaga para ampla concorrência das ênfases/polos sorteados do cadastro de reserva. 3.9. O resultado do Sorteio Público será submetido à validação formal da Transpetro e, após essa validação, constituirá a base para elaboração definitiva dos quadros de vagas constantes dos respectivos editais dos Processos Seletivos Públicos. 3.9.1. A ata do Sorteio Público, contendo a metodologia utilizada, a sequência dos sorteios realizados e os respectivos resultados, será lavrada e arquivada pela Fundação Cesgranrio e poderá ser consultada mediante requerimento da pessoa interessada, observado o prazo de até 5 (cinco) dias úteis para disponibilização e resguardadas as informações protegidas pela legislação de proteção de dados pessoais. 3.9.2. Caberá pedido de impugnação contra o Sorteio Público, restrito aos vícios formais do procedimento, não sendo admitida qualquer discussão quanto ao mérito da alocação das vagas sorteadas, no prazo de 2 (dois) dias úteis contados da divulgação do resultado de que trata o subitem 3.9, mediante requerimento dirigido à Fundação Cesgranrio. A Transpetro decidirá o pedido, antes da incorporação do resultado aos quadros de vagas de que trata o subitem 3.10. 3.10. O resultado do Sorteio Público será divulgado por ocasião da publicação dos respectivos editais dos Processos Seletivos Públicos, por meio dos quadros de vagas já atualizados conforme a distribuição definida no sorteio. 4. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 4.1. O Sorteio Público não altera os critérios de classificação das pessoas candidatas nem modifica a ordem de classificação do Processo Seletivo Público, destinando-se exclusivamente à definição dos cargos, das ênfases ou dos polos de trabalho que receberão a alocação das vagas reservadas quando não for possível a aplicação automática dos percentuais legais. 4.2. Os casos omissos e as situações excepcionais decorrentes da execução deste Sorteio Público serão analisados e decididos conjuntamente pela Transpetro e pela Fundação Cesgranrio, observada a legislação aplicável. JULIANA REBELLO HORTA Gerente Executiva de Recursos Humanos ANEXO I - QUADRO DE CARGOS E/OU ÊNFASES, POLO DE TRABALHO, VAGAS E CADASTRO DE RESERVA ANTES DO SORTEIO REFERENTE AO EDITAL Nº 01 - TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.1 QUADRO 1 - VAGAS CARGOS POLO DE TRABALHO VAGAS AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - AUXILIAR DE SAÚDE (ASA) 2 0 1 0 0 3 2 - CONDUTOR BOMBEADOR (CDM/BBD) 2 0 1 0 0 3 3 - CONDUTOR MECÂNICO (CDM/MEC) 2 0 1 0 0 3 4 - COZINHEIRO (CZA) 7 2 3 0 0 12 5 - ELETRICISTA (ELT) NACIONAL 3 0 1 0 0 4 6 - MOÇO DE CONVÉS (MOC) 9 2 4 0 0 15 7 - MOÇO DE MÁQUINAS (MOM) 27 5 11 1 1 45 8 - TAIFEIRO (TAA) 3 0 1 0 0 4 Total 55 9 23 1 1 89 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. QUADRO 2 - VAGAS + CADASTRO DE RESERVA CARGOS POLO DE TRABALHO VAGAS + CADASTRO DE RESERVA AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - AUXILIAR DE SAÚDE (ASA) 37 7 16 2 1 63 2 - CONDUTOR BOMBEADOR (CDM/BBD) 37 7 16 2 1 63 3 - CONDUTOR MECÂNICO (CDM/MEC) 37 7 16 2 1 63 4 - COZINHEIRO (CZA) 150 26 63 8 5 252 5 - ELETRICISTA (ELT) NACIONAL 49 9 21 3 2 84 6 - MOÇO DE CONVÉS (MOC) 189 32 79 9 6 315 7 - MOÇO DE MÁQUINAS (MOM) 567 95 236 28 19 945 8 - TAIFEIRO (TAA) 49 9 21 3 2 84 Total 1115 192 468 57 37 1869 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. REFERENTE AO EDITAL Nº 02 TRANSPETRO/PSP/MAR-2026.2 (*) QUADRO 1 - VAGAS CARGOS POLO DE TRABALHO VAGAS AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - SEGUNDO OFICIAL DE MÁQUINAS (2OM) NACIONAL 29 6 13 2 1 51 2 - SEGUNDO OFICIAL DE NÁUTICA (2ON) 24 4 10 1 1 40 Total 53 10 23 3 2 91 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. QUADRO 2 - VAGAS + CADASTRO DE RESERVA CARGOS POLO DE TRABALHO VAGAS + CADASTRO DE RESERVA AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - SEGUNDO OFICIAL DE MÁQUINAS (2OM) NACIONAL 336 57 140 17 11 561 2 - SEGUNDO OFICIAL DE NÁUTICA (2ON) 264 44 110 13 9 440 Total 600 101 250 30 20 1001 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. (*) dispensado o sorteio para reserva de vagas (subitem 1.4 deste Edital). REFERENTE AO EDITAL Nº 03 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL MÉDIO-2026.3 QUADRO 1 - VAGAS ÊNFASES POLOS DE TRABALHO VAGAS AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE RIO DE JANEIRO 2 0 1 0 0 3 1 - ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 1 - ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE SUL 1 0 0 0 0 1 2 - AMBIENTAL (NM) RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 3 - CONTABILIDADE (NM) RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 4 - DUTOS E TERMINAIS NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 4 - DUTOS E TERMINAIS RIO DE JANEIRO 2 0 1 0 0 3 4 - DUTOS E TERMINAIS SÃO PAULO 2 0 1 0 0 3 4 - DUTOS E TERMINAIS SUL 1 0 0 0 0 1 5 - ENFERMAGEM DO TRABALHO (NM) RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 6 - FAIXA DE DUTOS RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 7 - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 7 - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 7 - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 8 - MANUTENÇÃO - ELÉTRICA NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 8 - MANUTENÇÃO - ELÉTRICA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 8 - MANUTENÇÃO - ELÉTRICA SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 9 - MANUTENÇÃO - ELETRÔNICA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 9 - MANUTENÇÃO - ELETRÔNICA SUL 1 0 0 0 0 1 10 - MANUTENÇÃO - INSTRUMENTAÇÃO NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 10 - MANUTENÇÃO - INSTRUMENTAÇÃO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 10 - MANUTENÇÃO - INSTRUMENTAÇÃO SUL 1 0 0 0 0 1 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA SUL 1 0 0 0 0 1 12 - MONITORAMENTO LOGÍSTICO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 13 - NAVAL RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 14 - PROJETO, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM - EDIFICAÇÕES RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 15 - PROJETO, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM - MECÂNICA SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 16 - QUÍMICA DO PETRÓLEO NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 16 - QUÍMICA DO PETRÓLEO SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 17 - SEGURANÇA RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 17 - SEGURANÇA SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 17 - SEGURANÇA SUL 1 0 0 0 0 1 18 - SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 TOTAL 39 0 5 0 0 44 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. QUADRO 2 - VAGAS + CADASTRO DE RESERVA ÊNFASES POLOS DE TRABALHO VAGAS + CADASTRO DE RESERVA AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE RIO DE JANEIRO 29 5 12 1 1 48 1 - ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE SÃO PAULO 10 2 4 0 0 16 1 - ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE SUL 6 2 3 0 0 11 2 - AMBIENTAL (NM) RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 3 - CONTABILIDADE (NM) RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 4 - DUTOS E TERMINAIS NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 4 - DUTOS E TERMINAIS RIO DE JANEIRO 37 7 16 2 1 63 4 - DUTOS E TERMINAIS SÃO PAULO 37 7 16 2 1 63 4 - DUTOS E TERMINAIS SUL 12 3 5 1 0 21 5 - ENFERMAGEM DO TRABALHO (NM) RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 6 - FAIXA DE DUTOS RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 7 - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 7 - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES RIO DE JANEIRO 10 2 4 0 0 16 7 - INSPEÇÃO DE EQUIPAMENTOS E INSTALAÇÕES SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 8 - MANUTENÇÃO - ELÉTRICA NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 8 - MANUTENÇÃO - ELÉTRICA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 8 - MANUTENÇÃO - ELÉTRICA SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 9 - MANUTENÇÃO - ELETRÔNICA RIO DE JANEIRO 10 2 4 0 0 16 9 - MANUTENÇÃO - ELETRÔNICA SUL 6 2 3 0 0 11 10 - MANUTENÇÃO - INSTRUMENTAÇÃO NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 10 - MANUTENÇÃO - INSTRUMENTAÇÃO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 10 - MANUTENÇÃO - INSTRUMENTAÇÃO SUL 6 2 3 0 0 11 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA NORTE E NORDESTE 10 2 4 0 0 16 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA RIO DE JANEIRO 24 5 11 1 1 42 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA SÃO PAULO 10 2 4 0 0 16 11 - MANUTENÇÃO - MECÂNICA SUL 6 2 3 0 0 11 12 - MONITORAMENTO LOGÍSTICO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 13 - NAVAL RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 14 - PROJETO, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM - EDIFICAÇÕES RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 15 - PROJETO, CONSTRUÇÃO E MONTAGEM - MECÂNICA SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 16 - QUÍMICA DO PETRÓLEO NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 16 - QUÍMICA DO PETRÓLEO SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 17 - SEGURANÇA RIO DE JANEIRO 12 3 6 1 0 22 17 - SEGURANÇA SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 17 - SEGURANÇA SUL 6 2 3 0 0 11 18 - SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 TOTAL 351 90 161 8 4 614 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. REFERENTE AO EDITAL Nº 04 - TRANSPETRO/PSP/TERRA/NÍVEL SUPERIOR-2026.4 QUADRO 1 - VAGAS ÊNFASES POLOS DE TRABALHO VAGAS AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO 3 0 1 0 0 4 1 - ADMINISTRAÇÃO SUL 1 0 0 0 0 1 2 - ADVOCACIA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 3 - ANÁLISE AMBIENTAL RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 4 - ANÁLISE DE SISTEMAS - INFRAESTRUTURA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 5 - ANÁLISE DE SISTEMAS - PROCESSOS DE NEGÓCIOS RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 6 - ANÁLISE DE SISTEMAS - SAP RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 7 - ANÁLISE DE SISTEMAS - SEGURANÇA CIBERNÉTICA E DA INFORMAÇÃO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 8 - CIÊNCIA DE DADOS RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 9 - COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA - COMÉRCIO E SUPRIMENTOS RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 10 - COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA - TRANSPORTE MARÍTIMO RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 11 - COMUNICAÇÃO SOCIAL - JORNALISMO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 12 - COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 12 - COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS SUL 1 0 0 0 0 1 13 - CONTABILIDADE (NS) RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 14 - ENFERMAGEM DO TRABALHO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 15 - ENGENHARIA AMBIENTAL RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 16 - ENGENHARIA CIVIL RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 16 - ENGENHARIA CIVIL SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 16 - ENGENHARIA CIVIL SUL 1 0 0 0 0 1 17 - ENGENHARIA DE AUTOMAÇÃO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 18 - ENGENHARIA DE INSPEÇÃO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 19 - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 19 - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 20 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA DE PROCESSO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 21 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 21 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 22 - ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 23 - ENGENHARIA ELÉTRICA RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 23 - ENGENHARIA ELÉTRICA SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 24 - ENGENHARIA GEOTÉCNICA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 24 - ENGENHARIA GEOTÉCNICA SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 25 - ENGENHARIA MECÂNICA NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 25 - ENGENHARIA MECÂNICA RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 25 - ENGENHARIA MECÂNICA SÃO PAULO 1 0 1 0 0 2 25 - ENGENHARIA MECÂNICA SUL 1 0 0 0 0 1 26 - ENGENHARIA NAVAL RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 27 - ENGENHARIA QUÍMICA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 28 - MEDICINA DO TRABALHO NORTE E NORDESTE 1 0 0 0 0 1 28 - MEDICINA DO TRABALHO RIO DE JANEIRO 1 0 1 0 0 2 28 - MEDICINA DO TRABALHO SÃO PAULO 1 0 0 0 0 1 29 - NUTRIÇÃO RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 30 - ODONTOLOGIA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 31 - PSICOLOGIA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 32 - QUÍMICA RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 33 - SERVIÇO SOCIAL RIO DE JANEIRO 1 0 0 0 0 1 Total 48 0 9 0 0 57 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas. QUADRO 2 - VAGAS + CADASTRO DE RESERVA ÊNFASES POLOS DE TRABALHO VAGAS + CADASTRO DE RESERVA AC PCD PN PI PQ TOTAL 1 - ADMINISTRAÇÃO RIO DE JANEIRO 26 5 11 1 1 44 1 - ADMINISTRAÇÃO SUL 6 2 3 0 0 11 2 - ADVOCACIA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 3 - ANÁLISE AMBIENTAL RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 4 - ANÁLISE DE SISTEMAS - INFRAESTRUTURA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 5 - ANÁLISE DE SISTEMAS - PROCESSOS DE NEGÓCIOS RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 6 - ANÁLISE DE SISTEMAS - SAP RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 7 - ANÁLISE DE SISTEMAS - SEGURANÇA CIBERNÉTICA E DA INFORMAÇÃO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 8 - CIÊNCIA DE DADOS RIO DE JANEIRO 10 2 4 0 0 16 9 - COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA - COMÉRCIO E SUPRIMENTOS RIO DE JANEIRO 10 2 4 0 0 16 10 - COMERCIALIZAÇÃO E LOGÍSTICA - TRANSPORTE MARÍTIMO RIO DE JANEIRO 12 3 6 1 0 22 11 - COMUNICAÇÃO SOCIAL - JORNALISMO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 12 - COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS RIO DE JANEIRO 12 3 6 1 0 22 12 - COMUNICAÇÃO SOCIAL - RELAÇÕES PÚBLICAS SUL 6 2 3 0 0 11 13 - CONTABILIDADE (NS) RIO DE JANEIRO 24 5 11 1 1 42 14 - ENFERMAGEM DO TRABALHO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 15 - ENGENHARIA AMBIENTAL RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 16 - ENGENHARIA CIVIL RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 16 - ENGENHARIA CIVIL SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 16 - ENGENHARIA CIVIL SUL 6 2 3 0 0 11 17 - ENGENHARIA DE AUTOMAÇÃO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 18 - ENGENHARIA DE INSPEÇÃO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 19 - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO RIO DE JANEIRO 10 2 4 0 0 16 19 - ENGENHARIA DE PRODUÇÃO SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 20 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA DE PROCESSO RIO DE JANEIRO 10 2 4 0 0 16 21 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 21 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 22 - ENGENHARIA DE TELECOMUNICAÇÕES RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 23 - ENGENHARIA ELÉTRICA RIO DE JANEIRO 12 3 6 1 0 22 23 - ENGENHARIA ELÉTRICA SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 24 - ENGENHARIA GEOTÉCNICA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 24 - ENGENHARIA GEOTÉCNICA SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 25 - ENGENHARIA MECÂNICA NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 25 - ENGENHARIA MECÂNICA RIO DE JANEIRO 24 5 11 1 1 42 25 - ENGENHARIA MECÂNICA SÃO PAULO 12 3 6 1 0 22 25 - ENGENHARIA MECÂNICA SUL 6 2 3 0 0 11 26 - ENGENHARIA NAVAL RIO DE JANEIRO 12 3 6 1 0 22 27 - ENGENHARIA QUÍMICA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 28 - MEDICINA DO TRABALHO NORTE E NORDESTE 6 2 3 0 0 11 28 - MEDICINA DO TRABALHO RIO DE JANEIRO 12 3 6 1 0 22 28 - MEDICINA DO TRABALHO SÃO PAULO 6 2 3 0 0 11 29 - NUTRIÇÃO RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 30 - ODONTOLOGIA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 31 - PSICOLOGIA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 32 - QUÍMICA RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 33 - SERVIÇO SOCIAL RIO DE JANEIRO 6 2 3 0 0 11 Total 384 107 184 9 3 687 Legenda: AC: ampla concorrência. PcD: pessoas com deficiência. PN: pessoas negras (pretas e pardas). PI: pessoas indígenas. PQ: pessoas quilombolas.