EY investe US$ 100 milhões em bônus para valorizar habilidades humanas

A EY anunciou um investimento de US$ 100 milhões em um programa de bônus voltado a recompensar funcionários que demonstrem habilidades humanas essenciais, como adaptabilidade, inovação e capacidade de julgamento. A estratégia visa contrapor a crescente dependência de ferramentas de inteligência artificial, combatendo a produção de conteúdos de baixa qualidade e reforçando competências que a tecnologia ainda não consegue replicar. Os prêmios variam conforme o impacto, podendo atingir até US$ 25 mil para contribuições de alto valor para a empresa. O movimento ocorre em um cenário onde a receita da EY ligada à IA cresceu 30% em 2025, refletindo uma tendência de mercado também observada em outras gigantes da consultoria, como KPMG e PwC, que têm reformulado seus programas de treinamento para priorizar o pensamento crítico e o discernimento humano em um ambiente de trabalho cada vez mais automatizado.