Especialistas preveem transformação no papel da gerência intermediária

A ascensão da inteligência artificial está redefinindo a estrutura corporativa e o papel da gerência intermediária. Segundo o empresário Brett Hurt, a tecnologia não eliminará esses cargos, mas forçará uma transição de funções operacionais para responsabilidades estratégicas. Com a automação de tarefas de coordenação por sistemas autônomos, o foco do gestor migra para a gestão humana, o propósito organizacional e a tomada de decisão baseada em julgamento crítico. Esse movimento, impulsionado pela convergência de tecnologias como robótica e computação quântica, já reflete em mudanças organizacionais observadas em gigantes como Amazon e Microsoft. A tendência aponta para a substituição de modelos hierárquicos lineares pelo conceito de 'Gerente de Meridiano', uma abordagem que prioriza a conexão entre os objetivos da empresa e o desenvolvimento das equipes, consolidando a IA como uma ferramenta de suporte, e não de substituição, da liderança humana.