James Quincey, presidente do conselho executivo da Coca-Cola, comparou sua ascensão profissional ao topo da empresa à série sul-coreana "Round 6", descrevendo-a como uma "questão de sobrevivência" em um ambiente competitivo. Ele argumentou que o sucesso não é resultado de um planejamento de carreira rígido, mas sim da persistência em superar desafios repetidamente. Quincey, que se juntou à Coca-Cola em 1996 e assumiu o cargo de CEO em 2017, priorizou funções desafiadoras ao longo de sua trajetória.

O executivo também questionou a noção de "equilíbrio entre vida e trabalho", considerando-a "estranha" e afirmando que o trabalho é uma parte intrínseca da vida, e a forma como se investe o tempo é uma escolha pessoal. Essa perspectiva contrasta com pesquisas recentes que apontam o equilíbrio entre vida e trabalho como um fator mais importante do que o salário para talentos, especialmente entre a Geração Z.