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PortariaSeção 1 · Edição 162 · Pág. 95
Portaria
Ministério da Saúde › Fundação Nacional de Saúde
Texto integral
Anexo I distribuição proporcional DA GTATA
a) Para ocupantes de Cargos Efetivos de Nível Superior
UF
QUANTIDADE DE SERVIDORES EFETIVOS ELEGÍVEIS
(NS)
TOTAL DE GTATA DISTRIBUÍDA POR LEI (NS)
QUANTIDADE DE CONVÊNIOS, TC-PAC, TED EM EXECUÇÃO,
CONTRATOS OU PROJETOS INSTITUCIONAIS
DISTRIBUIÇÃO
(NS)
1ª ETAPA
DISTRIBUIÇÃO
(NS)
2ª ETAPA
AC
0
30
48
0
0
AL
0
34
0
0
AM
4
35
0
0
AP
4
6
0
0
BA
6
186
1
1
CE
8
226
2
2
DF
8
4
0
0
ES
1
34
0
0
GO
1
48
0
0
MA
1
160
0
0
MG
5
232
2
3
MT
1
42
0
0
MS
2
67
0
0
PA
5
67
0
0
PB
5
129
1
1
PE
7
128
1
1
PI
4
239
2
2
PR
4
102
1
1
RJ
2
36
0
0
RN
1
155
1
0
RO
3
15
0
0
RR
3
55
0
0
RS
1
188
1
0
SC
1
49
0
0
SE
1
23
0
0
SP
1
110
1
0
TO
1
16
0
0
TOTAL
80
2.434
13
11
b) Para ocupantes de Cargos Efetivos de Nível Intermediário
UF
QUANTIDADE DE SERVIDORES EFETIVOS ELEGÍVEIS
(NI)
TOTAL DE GTATA DISTRIBUÍDA POR LEI
(NI)
QUANTIDADE DE CONVÊNIOS, TC-PAC, TED EM EXECUÇÃO, CONTRATOS OU PROJETOS INSTITUCIONAIS
DISTRIBUIÇÃO
(NI)
1ª ETAPA
DISTRIBUIÇÃO
(NI)
2ª ETAPA
AC
11
601
48
4
4
AL
33
34
6
6
AM
24
35
8
7
AP
30
6
5
5
BA
64
186
50
5
CE
32
226
22
4
DF
97
4
10
20
ES
10
34
3
3
GO
21
48
10
6
MA
47
160
30
10
MG
21
232
11
10
MT
14
42
4
3
MS
16
67
6
5
PA
63
67
18
10
PB
62
129
21
10
PE
35
128
21
6
PI
26
239
24
2
PR
17
102
6
5
RJ
16
36
4
4
RN
20
155
11
9
RO
20
15
3
3
RR
21
55
7
4
RS
9
188
4
5
SC
7
49
2
2
SE
16
23
3
3
SP
10
110
5
5
TO
13
16
3
3
TOTAL
755
2.434
301
159
ANEXO II Quadro comparativo de avaliação entre servidores
O DE SERVIDORES DA UNIDADE
NOTA DA ÚLTIMA AVALIAÇÃO SERVIDOR
Nº DE FALTAS INJUSTIFICADAS
NOS ÚLTIMOS DOZE MESES
PARTICIPAÇÃO E APROVEITAMENTO EM AÇÕES DE DESENVOLVIMENTO
(PARÂMETRO MÍNIMO 30 HORAS)
[ Diretrizes do PFPEAD e
Atividades técnicas ou administrativas - PDP]
Relacionar a capacitação e quantidade de horas
MATRÍCULA
MATRÍCULA
MATRÍCULA
Critérios de Desempate - Informar apenas Matrícula
NOTA SERVIDOR A
Pontuar de 0 a 4
NOTA SERVIDOR B
Pontuar de 0 a 4
NOTA SERVIDOR C
Pontuar de 0 a 4
NOTA SERVIDOR D
Pontuar de 0 a 4
Capacidade de autodesenvolvimento
Flexibilidade às mudanças
Relacionamento interpessoal
TOTAL DE PONTOS
(0) para a Ruim, (1) para Insatisfatório, (2) para Regular, (3) para Bom e (4) para Ótimo.