Por que algumas empresas crescem rapidamente enquanto outras estagnam
Uma pesquisa global com mais de 500 líderes seniores revela que o crescimento acelerado de empresas está mais ligado ao alinhamento, autonomia e colaboração entre as equipes de liderança do que a condições de mercado ou orçamento, destacando a importância de eliminar silos organizacionais.
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09/03 às 05:00
Pontos principais
- Apenas 29% das empresas pesquisadas alcançaram crescimento acelerado (aumento de mais de 10% na receita), com empresas menores superando as maiores.
- O alinhamento entre líderes de marketing, vendas, produto e área comercial dobra a probabilidade de crescimento acelerado, impulsionado por reuniões interáreas, KPIs compartilhados e comunicação informal.
- A proximidade e parceria entre o CEO e os executivos são cruciais para o crescimento, como exemplificado pela Brinker International sob a liderança de Kevin Hochman.
- Líderes com maior influência e autonomia na alta liderança e no conselho impulsionam um crescimento mais rápido.
- Há uma tendência de centralização das funções responsáveis por gerar receita, com 31% das organizações aumentando a centralização no último ano, buscando clareza e execução interfuncional.
- A criação de Centros de Excelência (CoEs) em áreas como operações de marketing, estratégia de marca e IA/analytics é uma estratégia para fortalecer capacidades e integrar equipes.
- As capacidades futuras mais importantes para líderes de crescimento incluem construir equipes de alto desempenho, alfabetização em dados e IA, colaboração interáreas e profundo conhecimento de clientes e mercados.
Mencionado nesta matéria
Pessoas
Kevin Hochman (CEO da Brinker International)
Organizações
Brinker InternationalChili'sMaggiano'sHarvard Business ReviewNew York Times Licensing
