O que o profissional de TI precisa para ser contratado (segundo empregadores)
Empresas brasileiras enfrentam dificuldades para contratar profissionais de TI devido à falta de conhecimento técnico, experiência, soft skills e inglês, com a inteligência artificial impulsionando novas demandas e a necessidade de atualização constante.
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24/04 às 09:00
Pontos principais
- 98% das empresas brasileiras encontram dificuldades para contratar profissionais de TI.
- As principais lacunas são falta de conhecimento técnico (72%), experiência (54%) e soft skills (39%).
- Metade das companhias levam cerca de 2 meses para contratar profissionais de TI.
- Inglês é um fator eliminatório para 78% das empresas, sendo considerado um requisito de acesso e não mais um diferencial.
- Inteligência emocional e pensamento crítico são as soft skills mais difíceis de encontrar.
- Especialistas em IA e engenheiros de software são os profissionais mais procurados e difíceis de encontrar.
- A atualização tecnológica é mais rápida que a capacidade de aprendizado do mercado, exigindo que empresas invistam na qualificação de seus talentos.
Mencionado nesta matéria
Pessoas
Fernanda Ramos (diretora de RH da Ford América do Sul)Djalma Brighenti (diretor de TI da Ford América do Sul)Raphael Henrique (gerente regional Latam do Top Employers Institute)Rodrigo Stefanini (CEO da América Latina e Espanha da Stefanini Group)
Organizações
DatafolhaFordLinkedInTop Employers InstituteStefanini Group
Lugares
BrasilAmérica do SulLatamEspanha
