O preço invisível da ascensão feminina: o que mães sacrificam pela carreira

Pontos principais

• 74% das mulheres sacrificam o autocuidado para crescer na carreira, enquanto 53% abrem mão de tempo com a família.
• O fenômeno 'broken rung' indica que mulheres enfrentam barreiras logo na primeira promoção para cargos de gerência.
• A carga mental invisível e a responsabilidade pelo cuidado doméstico continuam sendo desafios centrais para profissionais mulheres.
• Dados da Gupy indicam um aumento expressivo de afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2025.
• Apenas 29% das posições de C-level são ocupadas por mulheres, mantendo um cenário de estagnação na liderança corporativa.
• Modelos de trabalho híbrido e flexibilidade são apontados como ferramentas essenciais para a retenção de talentos femininos.

Mencionado nesta matéria