Pontos principais

• Um estudo da WeWork e Offerwise revela que 63% dos brasileiros trabalham presencialmente, mas 79% não o fazem por escolha, preferindo modelos híbridos ou remotos.
• A taxa de vacância de imóveis corporativos em São Paulo atingiu o menor nível em 14 anos no primeiro trimestre de 2026, indicando o retorno gradual aos escritórios.
• Empresas como o Nubank enfrentaram resistência ao encerrar o modelo 100% remoto, com trabalhadores citando impactos na rotina e necessidade de mudança de cidade.
• Gestores relatam insegurança com a produtividade remota (76%) e desafios como excesso de reuniões (66%), enquanto trabalhadores apontam o deslocamento como a maior desvantagem do presencial (65%).
• Mais da metade dos profissionais (53%) relata aumento de gastos com transporte e alimentação no modelo presencial, e 44% dizem que a perda de flexibilidade gera desmotivação.
• A flexibilidade é um fator crucial, com 93% dos profissionais considerando essencial o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, e 64% trocariam de emprego por melhor qualidade de vida, mesmo com salário menor.
• Para competir com o conforto do lar, escritórios precisam oferecer mais, como espaços bem estruturados, serviços integrados e flexibilidade de horários e locais de trabalho, com 82% aceitando mais dias no escritório por um salário maior.

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