Pontos principais

• Citigroup introduz nova estrutura de recompensas para funcionários.
• A mudança visa incentivar a geração direta de negócios.
• Funcionários serão remunerados por indicações bancárias e de gestão de riqueza.
• A nova abordagem substitui o modelo de compartilhamento de receita entre unidades.
• A iniciativa busca otimizar o desempenho e a captação de clientes.

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