Pontos principais

• A Coffe Lab, uma escola de baristas e cafeteria, implementou a escala de trabalho 4x3 (quatro dias de trabalho e três de descanso).
• A mudança para a jornada 4x3 resultou em um aumento de 35% no faturamento da empresa em um ano.
• A empresária Isabela Raposeiras atribui o sucesso ao maior descanso dos funcionários, que levou a mais concentração e produtividade.
• A rotatividade de funcionários (turnover) diminuiu para 8%, reduzindo custos trabalhistas.
• Funcionários relatam melhoria na saúde mental, mais tempo para lazer e estudos, e menos estresse com transporte.
• A empresa trabalhava anteriormente com a escala 5x2 e 44 horas semanais, passando para 40 horas semanais na nova escala.
• O caso da Coffe Lab serve como exemplo em meio à discussão nacional sobre o fim da escala 6x1.

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